Sviluppare e aggiornare le nostre conoscenze e competenze, integrare saperi e culture diversi, preservare e diffondere la conoscenza all’interno del nostro Gruppo, promuovere l’innovazione e la creatività: questi i principali obiettivi della Cementir Academy, il nostro hub di formazione.

Crediamo che investire nelle nostre persone e dar loro l’opportunità di crescere professionalmente e sviluppare le proprie competenze supporti lo sviluppo e la crescita della nostra organizzazione e faciliti il raggiungimento dei propri obiettivi strategici in modo efficace e sostenibile.

La Cementir Academy è un abilitatore della strategia aziendale e un acceleratore dello sviluppo individuale grazie ad iniziative di formazione interna ed esterna che abbracciano quattro macro-filoni:

  1. Culturale e corporate
  2. Manageriale
  3. Tecnico-funzionale
  4. Onboarding

La mission della Cementir Academy

CREARE VALORE NEL TEMPO
La Cementir Academy è l’hub di formazione del nostro Gruppo, che ci permette di crescere e rispondere proattivamente alle sfide di un contesto sempre più competitivo e rapido nei cambiamenti. Grazie alla Cementir Academy sviluppiamo e aggiorniamo le competenze e le capacità professionali e manageriali delle nostre persone.

PROMUOVERE CAMBIAMENTO E INNOVAZIONE
La Cementir Academy vuole abilitare una cultura del miglioramento continuo ed è funzionale al perseguimento delle strategie e delle performance aziendali. Promuove la condivisione di saperi e best practice che permettono alle persone di sviluppare nuovi modi di lavorare e gestire le relazioni con i differenti stakeholder, interni ed esterni all’organizzazione.

FACILITARE L’INCLUSIONE E L’APPRENDIMENTO CONTINUO
Con la Cementir Academy puntiamo a promuovere un approccio inclusivo che permetta alle nostre persone di vivere la formazione in modo coinvolgente stimolandole ad investire su un loro apprendimento continuo. Per questo ci avvaliamo di tecnologie e strumenti web unitamente ad approcci più tradizionali quali la formazione in aula, quella on the job, il coaching e il mentoring.

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