Il CE-Mentorship Program, progetto lanciato dal Gruppo Cementir per la formazione di giovani talenti, è giunto alla sua terza fase. 
Il piano di crescita definito per inserire nel Gruppo i manager del domani parte ora proprio dagli impianti, dove i ragazzi possono vedere e toccare con mano il cuore delle attività pratiche.

L’International experience, così è chiamata questa fase, prevede infatti che i partecipanti facciano tappa per un periodo minimo di 3 settimane negli impianti di Aalborg, Gaurain e Izmir.

Una volta raggiunti i plant, i ragazzi affronteranno il programma, disegnato dal Dipartimento Tecnico e dal team HR e organizzato in 8 unit, ovvero 24 settimane di formazione, in cui si alternano momenti di formazione in aula e vere e proprie attività sul campo.

Questo consentirà ai neolaureati di affiancare la conoscenza teorica a quella pratica acquisendo il “way of working” del Gruppo Cementir, grazie ai trainer e ai tutor interni impegnati oltrechè sulla formazione tecnica anche nella diffusione della cultura aziendale e di un approccio condiviso. 

Tra le figure chiave per la realizzazione del programma, i mentori giocano un ruolo essenziale. 
Incaricati di seguire i ragazzi e definire con loro un percorso di sviluppo chiaro e condiviso, sono una presenza costante in tutte le fasi dell’apprendimento.  

Obiettivo del programma è quello di preparare i giovani talenti a raccogliere le innumerevoli sfide che il mondo della produzione pone oggi sotto diversi e complessi aspetti.  
Auguriamo loro di tirare fuori il meglio da quest’esperienza ed essere pronti a reinvestirlo proficuamente sul campo!