Cementir Holding lancia CE-MENTorship Program, un ambizioso progetto di formazione e inserimento dedicato ai giovani talenti neolaureati in Ingegneria o discipline scientifiche affini. Un pool internazionale di talenti interessati a lavorare in una multinazionale, a viaggiare e confrontarsi con altre culture, prenderà parte al percorso di training di 12 mesi. 

Visitando gli impianti in Belgio, Danimarca e Turchia ed entrando in contatto con persone, tecnologie e culture che animano l’esperienza di Cementir in giro per il mondo, potranno accrescere le loro competenze sulle eccellenze tecniche del Gruppo, come la lavorazione del cemento, l’RMC e i suoi aggregati.

Nel corso dei 12 mesi il programma di mentoring prevede:

• una prima fase di Corporate Induction, un’introduzione alle attività del Gruppo da realizzare nell’headquarter di Roma;
• una seconda fase di Job Shadowing per apprendere le tecnicalità del lavoro quotidiano negli impianti locali;
• una terza fase di International Experience, in cui i nostri giovani alterneranno lezioni teoriche ad esperienza sul campo nei plant di Aalborg, Gaurain e Izmir, con l’obiettivo di approfondire le dinamiche della produzione del cemento.

A conclusione del programma è prevista l’assegnazione finale di un ruolo all’interno del Gruppo.

L’iniziativa, in partenza a febbraio 2022, ha l’obiettivo di favorire la crescita dei giovani più meritevoli, formarli su valori condivisi, svilupparne al meglio le competenze tecniche e accelerarne la trasformazione in leader del futuro.