Non è un addio ma un arrivederci. La fine dell’edizione 2022 del Cementorship Program, il programma pilota internazionale lanciato dal Gruppo Cementir per la formazione e l’inserimento di giovani laureati provenienti da Belgio, Danimarca e Turchia, si chiude lanciando l’appuntamento alla prossima edizione, già in fase di progettazione grazie ai feedback ricevuti nel corso di questa prima esperienza.

I commenti dei ragazzi sono improntati all’entusiasmo e alla voglia di partecipare. 
Ne è convinto Selcuk, 27 anni, originario della Turchia, che ribadisce: «Credo nella qualità e nella sostenibilità». Così come Inga, 25 anni, norvegese, trasferita in Danimarca per conseguire la laurea in chimica lo scorso anno all’università di Aalborg: «Voglio imparare le ultime novità sulla sostenibilità e come si applica all’industria».
Qualità e sostenibilità, ma anche produzione e manutenzione, sono state il cuore del Ce-Mentorship Program che, dopo una prima fase di formazione in classe e training on the job, ha aperto ai partecipanti le porte degli impianti di Cementir in giro per il mondo, per un definitivo inserimento nel mondo del lavoro.
«Abbiamo avuto l’occasione di metterci alla prova negli impianti del Gruppo – racconta uno dei partecipanti – e ringraziamo Cementir per averci dato l’opportunità di toccare con mano il mondo dell’industria».
«Questa esperienza – gli fa eco Vincenzo, giovane ingegnere laureato alla Sapienza di Roma e originario della Calabria – è stata essenziale per iniziare una carriera professionale». 
Obiettivo raggiunto quindi per il Gruppo Cementir che ha disegnato il Programma proprio per traghettare i giovani talenti nel mondo del lavoro, sviluppare le loro potenzialità, costruire nuove competenze ed investire sulla crescita dei propri futuri leader.